top of page
ComeIntoBloom_MarijndeWijs_64.JPG
Come intobloom..png
Come intobloom. (1).png

BRAND CULTURE
& STRATEGY

AMSTERDAM

 

wat we doen

Wij ontwikkelen next-level merk- en merkcultuurstrategieën.

Waardoor jouw merk een diepere connectie met je doelgroep en werknemers aangaat en jij als merk je onderscheidt in de (arbeids)markt. 

Merken begeleid bij hun merkstrategie en merkcultuur

Presentaties & seminars 

Even voorstellen...

Rosalinde Dijkman

Come into Bloom is een initiatief van Rosalinde Dijkman en met haar oma’s wijze les in haar achterhoofd “een saai leven kan altijd nog” ging ze de ultieme uitdaging aan: ze start ‘Come into Bloom’. Wat is uitgroeit tot een culture & strategy bureau voor ondernemers en merken. Zij gelooft dat goede strategieën de juiste implementatie verdienen om organisatiebreed in te kunnen zetten. Van merkstrategie, merkcultuur tot merkcoaching: Rosalinde weet jouw klanten en teamleden te bereiken.

 

IMG_7630 2.jpg
  • Black LinkedIn Icon
  • INSTAGRAM
ComeIntoBloom_MarijndeWijs_08.JPG
About

Wat hebben we te bieden...

Merkstrategie

Slechts drie stappen en we hebben jouw merkstrategie of -cultuur in beeld! Onze unieke aanpak mixt neurolinguïstiek, generatiediversiteit, psychologische voorkeuren en innovatieve trends.

diesten
Mobile App_edited.jpg

1. Deepdive

Doorgronden van de huidige situatie, je vetrektpunt.

We zetten unieke design thinking en NLP-technieken in om de essentie van jouw merkstrategie en merkcultuur bloot te leggen. De basis waarop nieuwe strategieën gebouwd gaan worden. 

ComeIntoBloom_MarijndeWijs_33.JPG

2. Positioneren

Definiëren van de nieuwe propositie. 

Wat onderscheidt jouw merk en merkcultuur van je concurrenten? Wij plaatsen jouw merk(cultuur) in de context van het nu. Wij veranderen geen kernwaarden maar maken ze zichtbaar en overdraagbaar naar je klant en team.

pexels-rodion-kutsaiev-7911758.jpg

3. Ontwikkel en implementeer. De nieuwe richting uitzetten.

Wat betekent de nieuwe merkstrategie of cultuur propositie? Hoe dragen we deze intern en extern over met de juiste content en juiste methodieken voor draagvlak? Wij zorgen dat je merkpropositie intern en extern blijft hangen in het hoofden van je klant en team.

BRAND STRATEGY

Merkstrategie: We gaan op zoek naar het onderscheidend vermogen van je merk. D.m.v. positioneringssessies brengen we de huidige merkpositionering in kaart: Waar sta je nu en waar wil je naar toe? We maken gebruik van verschillende methodieken en onze kennis van generatiediversiteit om de positionering (het dak van jouw brandhouse of house of Brands)  in kaart te brengen en/of naar de huidige tijd te trekken. 

Je kan ons boeken voor:

  • Positioneren van jouw merk

  • In kaart brengen van jouw postionering met haar proposities

  • Versterken van je merkverhaal (tell fase van je funnel)

  • Je merkpositionering te laten toetsen op de new gen.

BRAND CULTURE

Merkcultuur: Vooral in deze next-gen tijden, waar we allemaal mee te maken hebben op de werkvloer, biedt Insights Discovery zeer effectieve resultaten door middel van een persoonlijk profiel per teamlid te laten maken. Wij zorgen ervoor dat we samen met onze diepgaande kennis over generatiediversiteit jouw Gen-Z en Millennial professionals weten te motiveren, zich te verplaatsen in anderen en meer inzicht te geven in hun eigen gedrag. We zullen je leren hoe je dat goed doet. Jij als manager of jij als Gen-Z, Millennials tot boomer ;).

We hebben twee smaken:

  • Een persoonlijk profiel laten maken

  • Teamprofielen en teamsessies

persoonlijk leiderschap

GENERATION
DIVERSITY

Boei en verbind next-gen personeelsleden (millennials en Gen-Z) aan je bedrijf. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan! Wij geven je heel helder inzicht in hoe je de generatiekloof kan overwinnen en interessante samenwerkingen kan bevorderen. Want het valt en staat met begrip binnen de teams. Onze seminars en workshops bieden super waardevolle inzichten waardoor jouw team na de sessie anders denkt en handelt.

Je kan ons boeken voor:

  • Teamtrainingen

  • Als spreker op jouw event

  • Advies op maat, hoe om te gaan met generatiediversiteit op de werkvloer

merkstrategie

Sanne Mensinga Oprichter United New B.V.

Als voormalig commercieel manager dacht ik steeds; de teksten voor mijn eigen bedrijf, die schud ik wel even uit de mouw.

Wat ik zo fijn vond aan Rosalinde is dat ze helemaal niet heeft gedaan wat ik heb gevraagd; maar wel precies wat ik nodig had. Een goede stevige reflectie en vervolgens een creatieve workshop om de essentie boven water te krijgen.

Ik heb nu een solide basis waarop ik mijn merkpositionering steeds verder kan uitbreiden.

Contact
ComeIntoBloom_MarijndeWijs_59.JPG
bottom of page