top of page
VR Goggles
Come into Bloom

Merkstrategie & generatiediversiteit

Wij versterken de zichtbaarheid van jouw merk, waardoor je in staat bent om helder en uniek te communiceren met je doelgroep.

Wij ontwikkelen krachtige merkpositioneringen, re-brandingen en contentstrategieën.

 

Onze aanpak omvat het toepassen van neurolinguïstiek, het begrijpen van generatiediversiteit, analyseren van psychologische voorkeuren en het volgen van trends.

wat we doen

merken begeleid bij hun merkstrategie en positionering

Come into Bloom presentaties & seminars 

reclamebureau mode

Wat hebben we te bieden...

diesten

Merkstrategie &
Positionering

 

We gaan op zoek naar het onderscheidend vermogen van je merk. D.m.v. positioneringssessies brengen we de huidige merkpositionering in kaart: Waar sta je nu en waar wil je naar toe? We maken gebruik van verschillende methodieken en onze kennis van generatiediversiteit om de positionering (het dak van jouw brandhouse of house of Brands)  in kaart te brengen en/of naar de huidige tijd te trekken. 

Je kan ons boeken voor:

  • Positioneren van jouw merk

  • In kaart brengen van jouw postionering met haar proposities

  • Versterken van je merkverhaal (tell fase van je funnel)

  • Je merkpositionering te laten toetsen op de new gen.

Insights discovery
Profielen

Vooral in deze next-gen tijden, waar we allemaal mee te maken hebben op de werkvloer, biedt Insights Discovery zeer effectieve resultaten door middel van een persoonlijk profiel per teamlid te laten maken. Wij zorgen ervoor dat we samen met onze diepgaande kennis over generatiediversiteit jouw Gen-Z en Millennial professionals weten te motiveren, zich te verplaatsen in anderen en meer inzicht te geven in hun eigen gedrag. We zullen je leren hoe je dat goed doet. Jij als manager of jij als Gen-Z, Millennials tot boomer ;).

We hebben twee smaken:

  • Een persoonlijk profiel laten maken

  • Teamprofielen en teamsessies

"Mijn team werkt op een compleet andere manier samen, taakverdeling gaat nu op basis van talent i.p.v. titel". Thomas

persoonlijk leiderschap

generatiediversiteit

Boei en verbind next-gen personeelsleden (millennials en Gen-Z) aan je bedrijf. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan! Wij geven je heel helder inzicht in hoe je de generatiekloof kan overwinnen en interessante samenwerkingen kan bevorderen. Want het valt en staat met begrip binnen de teams. Onze seminars en workshops bieden super waardevolle inzichten waardoor jouw team na de sessie anders denkt en handelt.

Je kan ons boeken voor:

  • Teamtrainingen

  • Als spreker op jouw event

  • Advies op maat, hoe om te gaan met generatiediversiteit op de werkvloer

"Ze weet ondanks alle generatieverschillen vooral de manier te benadrukken hoe we elkaar beter kunnen begrijpen. Een inzicht dat naar ons idee ieder bedrijf goed kan gebruiken.” 

Lisanne Verheijen-De Boer Rijkswaterstaat

 

Merkstrategie

Onze "plat slaan" methode...

Slechts drie stappen en je merk staat duidelijk en strak op de kaart!

Mobile App_edited.jpg

1. Deepdive

Doorgronden

Doorvragen en interviewen. Wij gebruiken speciale (design thinking & NLP) technieken en methodieken om tot de kern van jouw merk te komen.

pexels-marina-leonova-7717498.jpg

2. Merkpositionering

Neem je plaats in

Wat onderscheidt jou van je concurrenten? Wij plaatsen jouw merk in de context van het nu. Wij veranderen geen kernwaarden maar maken ze zichtbaar en overdraagbaar.

pexels-rodion-kutsaiev-7911758.jpg

3. Merkpropositie

Breng het over de bühne

Wat betekent de propositie voor jou als merk? Hoe draag je deze intern en extern over met de juiste content en met de juiste proposities. Wij zorgen dat je merkboodschap intern en extern blijft hangen in het hoofden van je klant.

Merkstrategie & Brandstory Mune Bedding
Merkstrategie & Brandstory NextGems
Merkstrategie & contentmanagement Tof Boeket
Merkstrategie & brandstory The next gen
Merkstrategie & Brandstory Lighthouse financial technologies
merkstrategie

Sanne Mensinga Oprichter United New B.V.

Als voormalig commercieel manager dacht ik steeds; de teksten voor mijn eigen bedrijf, die schud ik wel even uit de mouw.

Wat ik zo fijn vond aan Rosalinde is dat ze helemaal niet heeft gedaan wat ik heb gevraagd; maar wel precies wat ik nodig had. Een goede stevige reflectie en vervolgens een creatieve workshop om de essentie boven water te krijgen.

Ik heb nu een solide basis waarop ik mijn merkpositionering steeds verder kan uitbreiden.

About

Even voorstellen...

Generatiediversiteit

Rosalinde Dijkman

Come into Bloom is een initiatief van Rosalinde Dijkman en met haar oma’s wijze les in haar achterhoofd “een saai leven kan altijd nog” ging ze de ultieme uitdaging aan: ze start ‘Come into Bloom’. Wat is uitgroeit tot een creative strategy bureau voor ondernemers en merken. Zij gelooft dat goede strategieën de juiste implementatie verdienen om organisatiebreed in te kunnen zetten. Van merkstrategie, merkcultuur tot merkcoaching: Rosalinde weet jouw klanten en teamleden te bereiken.

 

  • Black LinkedIn Icon
  • INSTAGRAM
Generatiediversiteit

Blogs...

Let's meet...

Contact
pexels-diana-light-4721999.jpg
bottom of page